Projecten

Platform L&R heeft naast eigen Bestuur ook een Adviesraad, bestaande uit religieuze en spirituele voormannen/vrouwen uit verschillende denominaties.

Deze Adviesraad wat ook ‘De Regiegroep Kracht van Vrede’ heet, maakt zich sterk voor vrede & verbinding en bevorderen van het gesprek in de stad en hebben hun naam verbonden aan de volgende waarden:

• Ik word gezien als iemand die leiding geeft in mijn gemeenschap.
  Daarom verbind ik mij met de volgende waarden van goed leiderschap en compassie.
  Vrijheid van meningsuiting is een belangrijke waarde Vrijheid van meningsuiting is een primaire menselijke waarde. Daarom zal ik proberen mijn mening en mijn gedachten zo helder als mogelijk uit te drukken. Juist omdat ik zo duidelijk als mogelijk wil zijn, zal ik ook naar anderen luisteren die hetzelfde doen.
• Ik zal mij inspannen voor het algemeen belang.
  Mijn persoonlijke welzijn is verbonden met het belang en het welzijn van anderen. Mijn gedachten en de plannen die ik voorstel zijn bedoeld ter verbetering van het welzijn van de gehele gemeenschap waar ik deel van uitmaak.
• Ik begrijp dat samenwerking en het vinden van een gemeenschappelijk belang geen teken van zwakte is, maar van kracht. Juist omdat ik mijn welzijn en het belang van anderen hoog acht, wil ik werken aan een samenleving die een veilige plaats biedt voor allen. Ook wanneer het compromis in mijn ogen niet de meest logische oplossing is voor een probleem, zal ik het in dit licht waarderen.
• Meningsverschillen zijn de basis van kennis.
  Ik zie een meningsverschil niet als een bedreiging maar als een kans om meer inzicht te krijgen. Ik begrijp het onderscheid tussen een verschil van inzicht en gebrek aan vertrouwen. Ik ben in staat een ander te vertrouwen vanuit het begrip van ons gemeenschappelijk belang, zelfs wanneer iemand niet mijn ideeën en idealen deelt. Ik begrijp dat het scheppen van een samenleving met een eerlijke plaats voor iedereen het doel is van goed leiderschap. Ik wil daarom met iedereen werken, ten dienste van het belang van de gemeenschap, wat ook maar hun mening is.
• Ik wil een rolmodel zijn in mijn gemeenschap.
  Als iemand die leiding geeft in mijn gemeenschap ben ik mij ervan bewust dat anderen mij zien als een rolmodel. Ik zal daarom anderen leren hoe te handelen door hen tot voorbeeld te zijn.
  Ik begrijp dat, net zoals dat voor mij geldt, gezichtsverlies een belangrijke bedreiging is voor het leiderschap waarmee ik samenwerk. Gezichtsverlies ondermijnt de autoriteit van leiderschap. Het kan de autoriteit van anderen ondermijnen en, uiteindelijk, ook het leiderschap van mijzelf. Wanneer ik mijzelf in het openbaar tot anderen richt, zal ik dat doen met de hoogste mate van respect. Als een rolmodel zal ik met anderen omgaan op dezelfde manier als waarop ik wil dat anderen met mij omgaan.