Uiteraard is het Platform een vereniging: het zijn haar leden, die activiteiten tot stand brengen. Uit de activiteiten in de Vredesweek is de vraag naar voren gekomen om in buurt- en wijk niveau elkaar te ontmoeten.
De Regiegroep ‘Kracht van Vrede’, bestaande uit vertegenwoordigers en geestelijke leiders van de Joodse, Hindoeïstische, Moslim organisaties en migranten en nietmigranten kerken, heeft voorgesteld om Vredestafels te organiseren verspreid over diverse buurten in Rotterdam.
Inmiddels heeft het Platform en de Regiegroep zich gecommitteerd om elk jaar tenminste 8 Vredestafels verdeeld over Rotterdam te organiseren; het mogen er uiteraard meer zijn.
De afspraak is dat alle Vredestafels in de buurten basisregels over samenstelling, avondindeling, thema’s hanteren, maar daarnaast verder invulling geeft aan hun tafel.
Er zijn een aantal basisregels waar je mee akkoord gaat als je een Vredestafel organiseert.
Vrede door respect
door met jongeren en ouderen van verschillende achtergronden, ronde tafelgesprekken te houden over thema’s uit de stad, respect voor religiositeit, etniciteit, verharding en verbinding, verzetten we ons tegen beeldvorming en discriminatie. De centrale vraag is: Wat is er nodig voor vrede in de stad door de generaties heen?
vanuit verschillende achtergronden in religie en cultuur wordt een maaltijd meegebracht en gezamenlijk genuttigd om zo brede ontmoeting te faciliteren. Inleidingen en toelichting geven meer inzicht in de ander en stellen je in staat te genieten van de veelkleurigheid van de stad. Denk ook aan bijvoorbeeld dans en muziek en showen van kleding vanuit de diverse culturen of religieuze achtergronden.
wederkerigheid is een groot goed. De zorgen over de armoede in de stad is groot. Het Platform heeft zich o.a. verbonden met Warm Rotterdam, maar hoopt dat iedere tafel ook verder samen wil nadenken en in gesprek zijn over welke mogelijkheden er zijn om elkaar te steunen of delen. We hopen op een mooi vervolg op deze gesprekken.
Vrede ontstaat als mensen, zeker ook jongeren en ouderen kansen krijgen om een succes van hun leven te maken. Veel jongeren in Rotterdam hebben daar een steuntje in de rug voor nodig. Veel oudere Rotterdammers willen dat steuntje graag geven, sommigen zijn al actief binnen mentoren-organisaties, anderen willen graag betrokken raken. Ook het bedrijfsleven zoekt verbinding voor nieuw arbeidspotentieel en een goede cultuur op de werkplek.